基本信息 个人相片 姓　　名： 刘海洋 性　　别： 男 政治面貌： 共青团员 学　　历： 大专 民　　族： 汉 年　　龄： 43 岁 身　　高： 174 CM 体　　重： 68 KG 　 求职意向 求职类型： 全职 要求月薪： 8000 元/月 希望职业： 行政/人事类 - 行政经理/主管/助理 希望职位： 人事行政经理 工作经验： 十年以上 技能特长： 1、本人具有良好的沟通和组织管理能力，能够坚决贯彻执行管理方针，心理承受能力强。 2、本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品行端正，责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局. 3.专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力,必能为贵公司提供专业的高标准服务水平. 4.良好的工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任感,势必有能力提高贵公司的全面建设. 5.对企业文化组织，宣传策划有经验（曾多次主持公司大型文化活动） 自我评价： 自我评价： 本人具有多年的人事行政工作经验 希望贵公司能够给予我一个施展的机会及空间，如有幸成为贵公司中的一员，我将会以我最大的工作热情及能力来回馈于公司 教育情况 　 　 时间 所在学校 专业 学历 1999-9 - 2002-6 宜宾师范学院 工商管理 大专 专业描述 工作经历 　 　 时间 公司名称 公司性质 2006-6 - 2012-8 深圳市三和国际集团 国有企业 所属行业 所在部门 职位名称 离职原因 机械制造/机电/重工 人力资源部 行政经理 家中有事，回家发展 工作描述 工作职责： 1、全面负责公司行政管理 2、负责集团总部车辆管理，固定资产管理，采购管理 3、负责集团总部档案管理、合同管理、公司注册 4、负责集团总部办公用品管理、物品领用登记、盘点、台账、出入库管理、报表统计等 5、负责集团总部办公室5S管理，后勤管理等 6、负责集团总部行政管理规章制度的制定、推广与维护 7、负责集团下属项目公司指导、检查、监督行政管理工作 8、负责总部行政费用的预算编制与控制 9、负责集团总部来文接收、登记、送批、分办、传递、督办、反馈等工作 10、负责总部宿舍、食堂管理以及餐饮补贴管理 11、负责新项目公司成立时的前期办公**选定、租赁、办公用品采购管理等； 12、负责新项目前期当地相关证照办理； **、负责新项目根据公司编制在当地组织招聘、面试、入职，员工信息处理及档案管理等相关工作； 14、完成上级领导交代的其他任务。 时间 公司名称 公司性质 2013-4 - 2015-09 成都市润年家私有限责任公司 私营企业 所属行业 所在部门 职位名称 离职原因 原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料等) 人力资源部 行政经理／办公室主任 有更好的发展 工作描述 工作描述： 1、负责本营业单位的办公环境、办公设备、车辆、会议管理、档案管理、信息管理、工商及其他固定资产进行管理等相关工作。 2、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。 3、负责公司介绍信、印章的保管和监督使用，负责与外单位**，办理各类许可证和归档保管工作。 4、负责公司行政管理、后勤保障日常工作；负责公司各部门工作的协调沟通，负责行政规章制度的起草和修订；负责公司外联、资产管理、员工宿舍管理，与物业方的沟通和问题和解决处理等日常事务。 5、全面监管公司后勤管理工作（包括**、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等）  。 6、负责新项目根据公司编制在当地组织招聘、面试、入职，员工信息处理及档案管理等相关工作； 7、负责公司公文管理、档案管理、行政资产管理、办公用品管理等。 8、全面负责食堂、宿舍、办公室管理等。 9、负责与政府机构的关系维护，证照办理等。 10、公司各项会议的筹备与组织。 11、负责公司对外协调，对内沟通，协助公司决策层制度中长期发展目标和规划。 12、负责公司行政事务管理及各部门规章制度的建立与实施。 **、负责公司全体员工素质教育培训及其他管理。 14、公司安排的其他事项。 时间 公司名称 公司性质 2015-9 - 2016-12  成都广信家私有限公司 私营企业 所属行业 所在部门 职位名称 离职原因 原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料等) 人力资源部 人事行政经理 有更好的发展 工作描述 工作描述： 1、负责公司的人力六大模块工作、包括：年度人力战略规划书的编制、岗位说明书编制、　　人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业**等工作。 2、负责公司对外协调，对内沟通，协助公司决策层制度中长期发展目标和规划。 3、负责公司行政事务管理及各部门规章制度的建立与实施。 4、负责公司全体员工素质教育培训及其他管理。 5、监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。 6、负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 7、指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。 8、统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务 9、负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。 10、负责公司公文管理、档案管理、行政资产管理、办公用品管理等。 11、全面负责食堂、宿舍、办公室管理等。 12、负责与政府机构的关系维护，证照办理等。 **、公司各项会议的筹备与组织。 14、根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业**氛围。  时间 公司名称 公司性质 2017-3 - 2018-8 成都百木之家 私营企业 所属行业 所在部门 职位名称 离职原因 原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料等) 人力资源部 人事行政总监 自己做生意 工作描述 工作描述： 1、负责公司企业**体系的建设与实施;  2、负责公司对外协调，对内沟通，协助公司决策层制度中长期发展目标和规划;3、负责公司行政事务管理及各部门规章制度的建立与实施; 4、根据公司年度经营目标，制订企业的人力规划，并监督实施;  5、建立完善的人力管理体系，保证公司的人力政策具有激励性; 6、处理员工关系及纠纷;  7、利用培训和考核机制，确定公司的核心人员，做好企业人才储备; 8、组织和推进公司企业**建设，使企业形成良好的企业**氛围;  9、负责公司的人力六大模块工作、包括：年度人力战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业**等工作;  10、全面负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等管理工作;  11、负责公司人事日常工作管理 12、负责公司公文管理、档案管理、行政资产管理、办公用品管理等。 **、负责与政府机构的关系维护，证照办理等。  14、负责厂区5S管理。 15、根据公司不断的发展和各部门岗位需要组织和主导培训。 16、协助老板处理日常事务和对外的沟通。 17、负责公司全体员工素质教育培训及其他管理。 18、协助公司老板所有工作的管理及开展 联系方式 对不起，只有企业会员才能查看个人联系信息！请先 登录 或 企业注册！

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